填空題計劃-規(guī)劃-預(yù)算方法是20世紀60年代中期,()國防部在編制國防預(yù)算時創(chuàng)造的方法。
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人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
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關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
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正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
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下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
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根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
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管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題