A.具體化原則
B.可測(cè)量原則
C.可實(shí)現(xiàn)原則
D.相關(guān)性原則
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A.規(guī)則意識(shí)淡薄
B.底線意識(shí)淡漠
C.喪失理想信念
D.權(quán)力崇拜
A.追求利潤(rùn)最大化
B.規(guī)范公共秩序
C.維護(hù)公共利益
D.提升公職人員的素養(yǎng)
A.行政救濟(jì)
B.行政執(zhí)法
C.行政立法
D.行政強(qiáng)制執(zhí)行有明確的時(shí)間限制
A.執(zhí)行性立法
B.規(guī)章性立法
C.創(chuàng)制性立法
D.授權(quán)性立法
A.制訂行動(dòng)計(jì)劃
B.開(kāi)展政策試點(diǎn)
C.組織全面實(shí)施
D.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
最新試題
科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。
試述行政績(jī)效評(píng)估制度建設(shè)的基本方向。
簡(jiǎn)述法治政府建設(shè)的主要內(nèi)容。
野中郁次朗在區(qū)分顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的基礎(chǔ)上,將組織學(xué)習(xí)分為四個(gè)階段,包括()
有效決策目標(biāo)的特征有()
行政決策是行政過(guò)程中最重要的活動(dòng),伴隨著公共行政的完整過(guò)程。
品位分類(lèi)制以”事“為中心,代表國(guó)家是英國(guó)。職位分類(lèi)制以”人“為中心,代表國(guó)家是美國(guó)。
巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論,認(rèn)為正式組織需要具備三個(gè)條件,分別是()
公共行政學(xué)的價(jià)值導(dǎo)向包括()
羅斯福兩個(gè)“百日新政”的主要內(nèi)容包括()