A.抽象概括的能力
B.把握全局的能力
C.創(chuàng)造力
D.洞察力
E.目光長(zhǎng)遠(yuǎn)
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A.詳細(xì)了解應(yīng)聘者過(guò)去的情況
B.關(guān)注應(yīng)聘者的工作熱情
C.了解應(yīng)聘者的個(gè)人愛(ài)好及身體狀況
D.了解應(yīng)聘者的學(xué)歷情況
A.合適的人選
B.正確的判斷力
C.熱情和勇氣
D.合作
E.戰(zhàn)略思考能力
A.權(quán)力主體
B.權(quán)力客體
C.權(quán)力目的
D.權(quán)力作用方式
E.權(quán)力后果
A.參與型
B.專制型
C.民主型
D.自由放任型
A.擁有遠(yuǎn)景
B.提出戰(zhàn)略
C.形成聯(lián)盟
D.激勵(lì)鼓舞
最新試題
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn)，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是指公共行政部門(mén)通過(guò)新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。