A.施加停放制動
B.施加常用制動信號
C.施加緊急制動信號
D.施加停放制動緩解信號
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A.1000~1500VDC
B.1000~1500VAC
C.1000~2000VAC
D.1000~2000VDC
A.每節(jié)車均設(shè)有制動電阻箱
B.只有動車設(shè)有制動電阻箱
C.拖車沒有設(shè)置制動電阻箱
D.B、C車都設(shè)有制動電阻箱
A.DC36V
B.DC110V
C.AC220V
D.DC24V
A.列車激活
B.司機(jī)室激活
C.零速繼電器得電
D.主控手柄動作
A.1
B.2
C.3
D.4
最新試題
車站的站臺門門體應(yīng)保持(),既與車站環(huán)境整體協(xié)調(diào),又充分滿足乘客的需求。
勞動合同文本一式兩份,由公司和員工各執(zhí)一份,具有()的法律效力。
員工必須自覺遵守考勤管理規(guī)定,認(rèn)真履行崗位職責(zé),不得()、()或()。
員工績效考核分為()和(),不重復(fù)考核。
新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的,試用期為(),新入職無相關(guān)經(jīng)驗的員工培養(yǎng)期為()。
在工作時間外,穿著工作制服的員工(包括委外單位員工),在公共場所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時,須()。
患病或非因工負(fù)傷不能正常工作者,需辦理病假手續(xù),在診斷的次日憑()簽發(fā)的“疾病診斷證明書”等向所在單位申請。
員工工資由()、()和()組成。
對校招應(yīng)屆生及工作經(jīng)驗?zāi)晗薏粷M一年的社招員工,入職首年設(shè)置()。
員工考核采用()考核的方式??己私Y(jié)果在每次考評會后公布。