A.單位生產(chǎn)
B.大規(guī)模生產(chǎn)
C.流程生產(chǎn)
D.質(zhì)量生產(chǎn)
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A.機械式結(jié)構(gòu)
B.傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)
C.無機結(jié)構(gòu)
D.有機結(jié)構(gòu)
A.倫理
B.技術(shù)
C.價值觀
D.企業(yè)文化
A.機械
B.有機
C.非正式
D.有適應(yīng)性
A.更加專門化
B.有更少的部門劃分
C.較少集權(quán)
D.有更少的規(guī)則和條例
A.機械式結(jié)構(gòu)
B.有機式結(jié)構(gòu)
C.簡單結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）