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開發(fā)銀行應當按照統(tǒng)一管理、區(qū)別授權、權責明確的原則，結合各部門和各分支機構的經營管理水平、服務國家戰(zhàn)略情況、資產質量和風險控制能力等建立相應的授權體系，制定授權管理制度，明確各級機構、部門、崗位、人員辦理業(yè)務和事項的權限，可以不實施動態(tài)調整。（）
專用卡具有專門用途，下列選項中不屬于專用卡用途的是（）。
開發(fā)銀行應當按照（）原則，建立健全科學合理的內部控制組織體系、業(yè)務全流程管理措施、會計制度、制衡機制及資產保全機制，加強內控文化建設，確保有效貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，平穩(wěn)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、經營管理及風險管理目標。
開發(fā)銀行應當遵循風險管理實質性原則，充分考慮金融業(yè)務和金融風險的相關性，合理確定并表管理范圍，通過并表管理對銀行及附屬機構的公司治理、資本和財務等進行全面持續(xù)的管控，有效識別、計量、監(jiān)測和控制總體風險。（）
開發(fā)銀行應當根據(jù)監(jiān)管要求，結合職能定位、發(fā)展戰(zhàn)略、風險偏好、業(yè)務特點等因素，構建績效考核體系，確定績效考核方法、方案以及具體指標和權重，突出對（）的考核要求。
《國家開發(fā)銀行監(jiān)督管理辦法》自2018年1月1日起施行。（）
開發(fā)銀行績效考核指標應當分定性和定量兩種，服務國家戰(zhàn)略類、合規(guī)經營類和風險管理類指標的權重應當高干其他類型指標。（）
當外幣匯率上升、本幣匯率下跌時，意味著以外幣表示的本國出口商價格比以前（）了。
開發(fā)銀行應當圍繞服務國家戰(zhàn)略和有效防控風險，建立健全適應本-行職能定位、覆蓋全部機構和人員的考核機制，同時根據(jù)業(yè)務發(fā)展和風險管理需要，建立市場化的人力資源管理體系，實現(xiàn)對決策、監(jiān)督和執(zhí)行責任人及全體員工的有效激勵和約束。（）
銀行業(yè)金融機構經濟責任，是指銀行業(yè)金融機構在遵守法律條件下，營造公平、安全、穩(wěn)定的行業(yè)競爭秩序，以優(yōu)質的專業(yè)經營，持續(xù)為（）創(chuàng)造經濟價值。