單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者享有醫(yī)療期的權(quán)利長(zhǎng)短的總的原則是由:()。
A.年齡決定的
B.資歷決定的
C.在企業(yè)工作年限決定的
D.對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)決定的
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1.單項(xiàng)選擇題《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,一年的勞動(dòng)合同,最長(zhǎng)的試用期不能超過:()。
A.兩個(gè)月
B.三個(gè)月
C.六個(gè)月
D.十二個(gè)月
2.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同的可備條款的一項(xiàng)是:()。
A.勞動(dòng)條件
B.職業(yè)危害防護(hù)
C.休息休假
D.培訓(xùn)條款
3.單項(xiàng)選擇題下列幾項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同的必備條款內(nèi)容的一項(xiàng)是:()
A.法定代表人
B.工資報(bào)酬的具體數(shù)字
C.居民身份證
D.社會(huì)保險(xiǎn)
最新試題
用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系確立的時(shí)間是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同必備條款的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)者有下列()情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人
題型:多項(xiàng)選擇題
破除了我國(guó)傳統(tǒng)的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工會(huì)可以代表全體職工簽訂集體合同,也可以代表職工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同。
題型:判斷題
1994年頒布的《勞動(dòng)法》并沒有改變勞動(dòng)者和用人單位的人身依附關(guān)系。
題型:判斷題
勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
題型:判斷題
用人單位可以在勞動(dòng)者試用期間隨意解除勞動(dòng)合同。
題型:判斷題
在()情形下,公司可以解除與張某的勞動(dòng)合同
題型:多項(xiàng)選擇題
(),用人單位可以解除勞動(dòng)合同
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題