多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是（）。

A.提升員工職業(yè)生活質(zhì)量
B.注重員工的勞動安全衛(wèi)生和身體健康
C.保證公平公正
D.支撐企業(yè)日常經(jīng)營生產(chǎn)
E.關注生產(chǎn)


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1.多項選擇題人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。

A.組織性質(zhì)的轉(zhuǎn)變
B.管理角色的轉(zhuǎn)變
C.管理職能的轉(zhuǎn)變
D.管理模式的轉(zhuǎn)變
E.管理對象的轉(zhuǎn)變

2.多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科，包括（）等。

A.管理學、經(jīng)濟學
B.生理學、心理學
C.社會學
D.法學
E.政治學、工程學

3.多項選擇題企業(yè)人力資源管理的資源基礎理論認為組織存在的基本資源包括（）。

A.生產(chǎn)資料
B.物質(zhì)資源
C.人事資源
D.人力資源
E.組織資源

4.多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。

A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
E.資源基礎理論

5.多項選擇題企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是由多方面多層次的規(guī)劃組成，具體可以區(qū)分為（）。

A.人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃
B.組織發(fā)展與變革規(guī)劃
C.人力資源管理制度規(guī)劃
D.薪酬福利保險與員工激勵規(guī)劃
E.勞動關系與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃