A.理論性
B.學習性
C.指導性
D.獨特性
E.受到消費者的青睞
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A.適應環(huán)境的不斷變化
B.以工作地的人力資源為對象
C.它是自下而上推動的
D.采用內(nèi)涵擴大再生產(chǎn)的發(fā)展模式
E.注重人的潛在能力的開發(fā)
A.依據(jù)規(guī)模經(jīng)濟原則
B.力求以最小成本取得最大產(chǎn)量
C.采用外延擴大再生產(chǎn)的發(fā)展模式
D.不斷調(diào)整勞動關系
E.通過技術創(chuàng)新大幅度提高生產(chǎn)率
A.建立在靜態(tài)資源基礎上
B.建立在不確定性資源（如人力資源）的基礎上
C.建立在動態(tài)性資源，如智力、信息、技術、組織等要素的基礎上
D.建立在內(nèi)部資源而不是外部約束條件的基礎上
E.建立在不確定性資源而不是確定性資源的基礎上
A.人力資源總體發(fā)展戰(zhàn)略
B.組織變革與創(chuàng)新戰(zhàn)略
C.員工培訓開發(fā)戰(zhàn)略
D.績效管理策略
E.勞動關系管理策略
A.吸引
B.錄用
C.保持
D.發(fā)展
E.評價和調(diào)整
最新試題
內(nèi)部導向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是（）。
企業(yè)的社會責任包括（）。
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
工會為了切實保障勞動者的合法權益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科，包括（）等。