單項(xiàng)選擇題員工的調(diào)動是指在組織中的()流動,它并不意味著員工的晉升或降職。
A.橫向
B.縱向
C.地區(qū)
D.國際
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1.單項(xiàng)選擇題()要求員工在企業(yè)服務(wù)達(dá)到一定年限,而且經(jīng)過特殊考試取得晉升資格。
A.崗位晉升資格
B.專業(yè)能力考核
C.技能考核
D.升等考試法
2.單項(xiàng)選擇題高層管理者的晉升考評應(yīng)采用()。
A.績效考評法
B.關(guān)鍵事件法
C.評價中心法
D.業(yè)務(wù)能力法
3.單項(xiàng)選擇題評價法通過人事調(diào)動評價表來評價晉升工作是否(),檢驗(yàn)晉升管理是否存在明顯的失誤。
A.規(guī)范、合理
B.公正、公平
C.動議合理
D.政策統(tǒng)一
4.單項(xiàng)選擇題對晉升結(jié)果進(jìn)行評估的方法主要有面談法和()。
A.調(diào)查法
B.評價法
C.電話調(diào)查法
D.訪談法
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)決定采取以員工競爭力為依據(jù)的晉升策略時,還必須明確如何對員工的()加以界定。
A.技能
B.崗級
C.能力
D.人際關(guān)系
最新試題
以下對員工變動率主要變量的測量與分析錯誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
造成企業(yè)員工流動的工作條件和環(huán)境方面的因素是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
成本收益分析法是將()與流動成本聯(lián)系在一起。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部人力資源市場的特征是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工調(diào)動在組織中流動的種類有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工留存率與流失率計算合理的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級別工作崗位移動的過程。
題型:單項(xiàng)選擇題
()要求員工在企業(yè)服務(wù)達(dá)到一定年限,而且經(jīng)過特殊考試取得晉升資格。
題型:單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)中造成員工流失超過30%的原因可能是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
員工綜合實(shí)力包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題