單項(xiàng)選擇題企業(yè)決定采取以員工競爭力為依據(jù)的晉升策略時(shí)，還必須明確如何對員工的（）加以界定。

A.技能
B.崗級
C.能力
D.人際關(guān)系


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2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)通過晉升來填補(bǔ)高級崗位空缺是不可取的，有的崗位要求很高，需要企業(yè)通過（）加以解決。

A.生產(chǎn)方式改變
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化
C.獵頭公司
D.外部招聘

3.單項(xiàng)選擇題單一的內(nèi)部晉升制容易使企業(yè)內(nèi)部缺乏（），使組織的創(chuàng)新能力下降。

A.競爭能力
B.主動性
C.新鮮血液
D.變革能力

4.單項(xiàng)選擇題員工在組織中由低級崗位向高級崗位變動的過程稱為（）。

A.輪崗
B.調(diào)動
C.晉升
D.就職

5.單項(xiàng)選擇題由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，表現(xiàn)為人力資源在（）的流動。

A.不同產(chǎn)業(yè)之間
B.第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)之間
C.第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)之間
D.勞動力過剩企業(yè)和勞動力貧乏企業(yè)之間