A.職工代表
B.職工代表大會(huì)
C.工會(huì)
D.雇員代表
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A.克拉克
B.馬歇爾
C.謝爾
D.亞當(dāng)·斯密
A.勞動(dòng)和資本
B.產(chǎn)品和品牌
C.崗位和技能
D.生產(chǎn)力和資料
A.實(shí)踐-認(rèn)識(shí)-再實(shí)踐-再實(shí)踐
B.實(shí)踐-實(shí)踐-認(rèn)識(shí)-再認(rèn)識(shí)
C.實(shí)踐-認(rèn)識(shí)-再實(shí)踐-再認(rèn)識(shí)
D.實(shí)踐-認(rèn)識(shí)-再認(rèn)識(shí)-實(shí)踐
A.方式
B.指導(dǎo)
C.誘因
D.因素
A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術(shù)
C.制度
D.技術(shù)
最新試題
對工資方案安全性的評價(jià)包括()。
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對一線員工大多采用的工資制度是:()
運(yùn)用3P模型設(shè)計(jì)薪酬體系時(shí),需要根據(jù)()確定員工的薪酬空間。
下列薪酬模型中,容易導(dǎo)致員工缺乏安全感的是:()
高績效面談的特征不包括:()
在進(jìn)行績效面談前,主管需要做的準(zhǔn)備工作不包括:()
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對一線員工大多采用的工資制度是:()
對工資方案能力性的評價(jià)包括()等。
應(yīng)聘者在選擇工作崗位時(shí),往往從()等多個(gè)視角來觀察企業(yè),達(dá)到符合自己的個(gè)性和意向。
下列選項(xiàng)中,屬于對員工中期激勵(lì)措施的是()