單項(xiàng)選擇題運(yùn)用3P模型設(shè)計(jì)薪酬體系時(shí)，需要根據(jù)（）確定員工的薪酬空間。

A.資質(zhì)
B.業(yè)績
C.崗位
D.市場


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1.單項(xiàng)選擇題在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對(duì)一線員工大多采用的工資制度是：（）

A.職能等級(jí)工資制
B.計(jì)時(shí)計(jì)件制
C.應(yīng)用技術(shù)等級(jí)工資制
D.談判年薪制

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬體系水平管理的核心是（）

A.內(nèi)部的公平性和外部的競爭性
B.內(nèi)部的穩(wěn)定性和外部的競爭性
C.內(nèi)部的公平性和外部的長期性
D.內(nèi)部的穩(wěn)定性和外部的長期性

3.單項(xiàng)選擇題下列薪酬模型中，容易導(dǎo)致員工缺乏安全感的是：（）

A.高穩(wěn)定性薪酬模型
B.競爭性薪酬模型
C.高彈性薪酬模型
D.調(diào)和性薪酬模型

4.單項(xiàng)選擇題崗位價(jià)值評(píng)估的三個(gè)維度不包括：（）

A.投入
B.協(xié)調(diào)
C.過程
D.產(chǎn)出

5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，屬于對(duì)員工中期激勵(lì)措施的是（）

A.績效工資
B.基本工資
C.年度獎(jiǎng)金
D.核心人員的期權(quán)制