單項選擇題()一般是指我國企業(yè)改制時內部員工個人出資認購并持有本單位的部分股份。
A.員工持股
B.企業(yè)出售資產股票
C.企業(yè)內部員工持股計劃
D.企業(yè)外部人員持股計劃
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1.單項選擇題企業(yè)內部員工股具有的特點不包括()。
A.內部員工股一般不可以流通、上市、上柜、繼承、贈送
B.內部員工持股自愿原則
C.內部員工股同其他股份一樣同股同權同利
D.內部員工股不參與股息和紅利的分配
2.單項選擇題ESOP的主要形式有兩種:一種是非杠桿化的ESOP,另一種是()。
A.銀行借款
B.公司股票
C.銀行擔保
D.公司擔保
3.單項選擇題ESOP的發(fā)展,除了政府稅收和信貸上的優(yōu)惠之外,還有其他原因,其中不包括()。
A.為了招聘和挽留人才
B.激勵員工
C.易于借貸
D.提高勞動生產率
4.單項選擇題()是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產權的一種股份制形式,起源于美國。
A.員工購買企業(yè)股份
B.員工持企業(yè)股
C.員工持股制度
D.員工有效股
5.單項選擇題經營者任期未滿而主動要求離開時,其擁有期股變現要按契約規(guī)定()。
A.取消
B.扣減
C.不變
D.增加
最新試題
在美國,按照是否符合《國內稅務法則》有關特殊稅務處理的規(guī)定,ESO分為兩種類型:激勵型期權(法定股票期權)和()。
題型:單項選擇題
()是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長、經理。
題型:單項選擇題
()一般是指我國企業(yè)改制時內部員工個人出資認購并持有本單位的部分股份。
題型:單項選擇題
國外公司經理人員的薪酬計劃,一般不包括()。
題型:單項選擇題
設計專業(yè)技術人員工資收入的出發(fā)點是()。
題型:多項選擇題
設計企業(yè)經營者基本年薪的方法有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)薪酬系統競爭力評價方法包括()。
題型:多項選擇題
()是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產權的一種股份制形式,起源于美國。
題型:單項選擇題
期股變現主要涉及的問題是()。
題型:多項選擇題
制訂詳細的ESOP實施程序和步驟主要應體現在員工持股的章程上,包括對()一系列問題作出明確的規(guī)定。
題型:多項選擇題