A.總和
B.準則
C.細則
D.條例
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.10小時
B.12小時
C.18小時
D.20小時
A.歧視
B.懲罰性措施
C.懲戒性措施
D.迫使懲罰措施
A.SAI8000
B.SAI8001
C.SAI8002
D.SA8000
A.《勞動監(jiān)察法》
B.《工資法》
C.《集體合同法》
D.《社會保險法》
E.《就業(yè)法》
A.懲戒性措施。公司部的從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱
B.工作時間。公司應遵守適用法律行業(yè)標準有關工作時間的規(guī)定，標準工作周不得超過48小時，同時，員工每周至少有一天休息時間。任何情況下每個員工每周加班時間不得超過12小時，且所有加班必須是自愿的
C.工資報酬。公司支付給員工的工資不應低于法律或行業(yè)的最低標準，并且必須足以滿足員工的基本需求，以及提供一些可隨意支配的收入并以員工方便的形式支付
D.管理系統(tǒng)。高級管理階層應根據(jù)本標準制定公開透明、各個層面都能了解和實施的符合社會責任與勞工條件的公司政策，并對此進行定期審核
E.委派專職的資深管理代表具體負責，同時讓非管理階層自選代表與其溝通;建立并維持適當?shù)某绦?，證明所選擇的供應商與分包商符合本標準的規(guī)定(這條也屬于管理系統(tǒng))
最新試題
廢除強迫勞動公約規(guī)定不得以各種理由為借口是是強迫勞動，分別是()。
我國政府承認和批準了()個國際勞工公約。其中包括()項基本公約。
SA8000規(guī)定，在任何情況下員工每周加班時間不能超過（）。
我國政府已經先后承認和批準了23個國際公約，其中的3個基本勞工公約是（）。
企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工勞動權益情形表現(xiàn)在()。
指定國際勞工公約的程序是()
企業(yè)社會責任國際標準（SA8000）的主要內容為（）。
公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱，是企業(yè)社會責任國際標準中關于（）的規(guī)定。
105號公約規(guī)定不得以各種理由為借口實行強迫勞動，分別是（）。
國際勞工大會的執(zhí)行機關是（）。