單項選擇題行為主導型的考評內容以考評員工的（）為主，效果主導型著眼于干出了什么，重點在于產出和貢獻，而不關心行為和過程。

A.工作效果
B.工作態(tài)度
C.工作業(yè)績
D.工作行為


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2.單項選擇題虛擬培訓的優(yōu)點不包括（）。

A.仿真性，超時空性
B.成本低
C.安全性
D.自主性

3.單項選擇題為防范培訓風險的出現(xiàn)，就必須建立制度進行約束，（）由此而生并被廣泛運用。

A.培訓服務制度
B.培訓制約制度
C.培訓補償制度
D.培訓檔案制度

4.單項選擇題（）是績效考核中比較簡單易行的一種綜合比較方法。

A.排列法
B.比較法
C.分布法
D.對比法

5.單項選擇題北京人力資源無領導小組討論法可測評參試者的（）。

A.團體決策以及邏輯思維能力
B.自身角色的認知能力和自信心
C.專業(yè)知識，技術以及分析，解決問題的能力
D.溝通技巧，組織能力，壓力處理以及人際關系的敏感度