問答題什么是工作分析？工作分析的意義是什么？
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以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
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崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）
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行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。
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工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
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工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
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通過員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
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總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
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績(jī)效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）
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員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
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崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。
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