A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
B.產(chǎn)業(yè)組織政策和反壟斷法
C.共同投資
D.經(jīng)營(yíng)范圍
E.股權(quán)擁有
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A.方向指定
B.規(guī)模限制
C.企業(yè)系列化
D.人事參與
E.提高協(xié)作
A.資本參與
B.人事結(jié)合
C.提供貸款
D.技術(shù)指導(dǎo)
E.協(xié)議約定
A.股本控制
B.資金控制
C.計(jì)劃控制
D.分配控制
E.人事控制
A.組織嚴(yán)密性
B.管理集權(quán)化
C.因地制宜性
D.結(jié)構(gòu)層次化
E.重視人的作用
A.生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、計(jì)劃的協(xié)調(diào)和控制
B.在集團(tuán)成員公司之間進(jìn)行調(diào)整組合
C.決定集團(tuán)成員公司組成共同投資公司
D.決定集團(tuán)的對(duì)外活動(dòng),不包括對(duì)集團(tuán)外企業(yè)的投資
E.決定成員公司領(lǐng)導(dǎo)層的人事問題
最新試題
日本型企業(yè)集團(tuán)體制中,經(jīng)理會(huì)的主要職能是()。
對(duì)于內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略理解正確的是()。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)科學(xué)的設(shè)計(jì)和有效的推行,將直接影響員工的(),而這些又決定著競(jìng)爭(zhēng)策略的成敗。
常見人力資本戰(zhàn)略實(shí)施模型有()。
在集團(tuán)本部一事業(yè)部型的企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部,集團(tuán)本部控制事業(yè)部的措施主要有()。
監(jiān)事會(huì)的權(quán)力有()。
戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)包括()。
企業(yè)在設(shè)立專業(yè)中心或?qū)I(yè)公司時(shí),需要經(jīng)過(guò)有關(guān)部門批準(zhǔn)的有()。
屬于經(jīng)理班子的選項(xiàng)有()。
對(duì)應(yīng)于競(jìng)爭(zhēng)策略,可以采取的人力資源策略有()。