A.統(tǒng)計(jì)能力
B.分析能力
C.理解能力
D.概括能力
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A.軍事活動(dòng)
B.兒童心理疾病治療
C.沙盤游戲
D.中國象棋
A.全方位評(píng)價(jià)法
B.專家小組法
C.行為事件訪談法
D.專家系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫
A.任務(wù)導(dǎo)向
B.結(jié)果導(dǎo)向
C.戰(zhàn)略導(dǎo)向
D.績(jī)效導(dǎo)向
A.預(yù)定模型的用途
B.組織的需要和需求
C.收集數(shù)據(jù)和信息的方法
D.創(chuàng)建者的個(gè)人偏好
A.①③⑤
B.①④⑥
C.①③⑥
D.②③⑤
最新試題
員工流動(dòng)率的其他分析方法有()。
投射測(cè)試的具體方法有()。
在心理測(cè)試的具體實(shí)踐中,在確保測(cè)試結(jié)果穩(wěn)定、有效的前提下,必須根據(jù)()等來選擇測(cè)試工具和手段。
公文筐測(cè)試存在的不足是()。
信度是衡量測(cè)試結(jié)果是否穩(wěn)定、可靠的指標(biāo),即測(cè)試結(jié)果是否反映了被試穩(wěn)定的、可靠的真實(shí)特征。如果測(cè)試結(jié)果穩(wěn)定、可靠,將會(huì)有如下特點(diǎn):()。
構(gòu)建崗位勝任特征模型時(shí)獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料,采用()來獲取資料。
勝任特征模型用什么格式來表述取決于()。
沙盤推演測(cè)評(píng)法的特點(diǎn)是()。
對(duì)個(gè)性具有基本特征描述正確的是:()。
企業(yè)層次的流動(dòng)可以分為()。