單項(xiàng)選擇題企業(yè)為員工提供充分培訓(xùn)與開發(fā)的條件和機(jī)會(huì)，最終目的是（）。
A.增強(qiáng)員工自身的競爭優(yōu)勢
B.提高企業(yè)競爭力
C.創(chuàng)造員工和企業(yè)雙贏的結(jié)果
D.為企業(yè)的戰(zhàn)略服務(wù)
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思維方法僵化，思維模式固定化是指（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
創(chuàng)造特征是（）。
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從受訓(xùn)者角度，培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化可分為（）。
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創(chuàng)新能力指在前人發(fā)現(xiàn)或發(fā)明的基礎(chǔ)上，通過自身努力，創(chuàng)造性地提出新的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明或改進(jìn)革新方案的能力。在創(chuàng)新過程、創(chuàng)新活動(dòng)中主要由（）構(gòu)成。
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企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)的發(fā)展趨勢是（）。
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企業(yè)員工規(guī)劃的設(shè)計(jì)必須滿足（）。
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職業(yè)路徑設(shè)計(jì)的幾種形式包括（）。
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VTO三原則是（）。
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設(shè)問檢查法包括：（）。
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三種影響培訓(xùn)設(shè)計(jì)的培訓(xùn)轉(zhuǎn)化理論分別是：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題