A.組織內(nèi)、外部環(huán)境
B.業(yè)務(wù)范圍和運(yùn)作
C.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)
D.組織的管理水平
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A.外部市場調(diào)查
B.內(nèi)部問卷調(diào)查
C.專家打分
D.人力資源部制定
A.自下而上
B.順序法
C.自上而下
D.逆序法
A.財(cái)務(wù)指標(biāo)
B.客戶指標(biāo)
C.內(nèi)部流程指標(biāo)
D.學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)
A.內(nèi)部指標(biāo)和外部指標(biāo)
B.定性指標(biāo)和定量指標(biāo)
C.短期指標(biāo)和長期指標(biāo)
D.單一指標(biāo)和多項(xiàng)指標(biāo)
A.在設(shè)計(jì)崗位平衡計(jì)分卡時(shí)，可以按照設(shè)計(jì)部門平衡計(jì)分卡的方法進(jìn)行
B.平衡計(jì)分卡本身，各個(gè)指標(biāo)都是針對一個(gè)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位提出的
C.對于崗位而言，平衡計(jì)分卡四個(gè)方面是必須的
D.平衡計(jì)分卡四個(gè)方面之間存在的驅(qū)動(dòng)關(guān)系不嚴(yán)密
最新試題
績效管理委員會由（）構(gòu)成。
下列屬于績效管理系統(tǒng)組成要素的是（）。
在績效矩陣中，員工工資增長的規(guī)模和頻率取決于（）。
對學(xué)習(xí)與成長的核心思想描述錯(cuò)誤的是（）。
績效反饋面談程序包括（）。
績效指標(biāo)體系中，不屬于按照重要性的大小進(jìn)行分類的是（）。
以平衡計(jì)分卡為核心完成戰(zhàn)略管理的五個(gè)重要過程包括（）。
季度考評的時(shí)間一般在（）進(jìn)行。
下列說法中有誤的是（）。
下列屬于上級考評的優(yōu)點(diǎn)的是（）。