A.董事長
B.總經(jīng)理
C.總裁
D.企業(yè)的經(jīng)營群體
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A.按比例無償認(rèn)購
B.按比例有償認(rèn)購
C.無償認(rèn)購
D.有償認(rèn)購
A.期股是當(dāng)期的購買行為
B.可以通過贈與、獎勵等方式獲得
C.到期前可以轉(zhuǎn)讓或兌現(xiàn)
D.期股既有激勵作用,又有約束作用
A.留存股票
B.期權(quán)股票
C.期股
D.期權(quán)
A.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù)
B.實現(xiàn)經(jīng)營者與投資者利益一致
C.權(quán)利是無償"贈送"的
D.股票不能免費得到
A.年薪收入=基本收入+風(fēng)險收入+年功收入+特別年薪獎勵
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎勵年薪
C.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險工資+重點目標(biāo)責(zé)任工資
D.年薪收入=基本工資+績效工資
最新試題
下列不屬于影響薪酬戰(zhàn)略的分析因素的是()。
下列屬于外派員工的定價方式的是()。
下列說法錯誤的是()。
下列不屬于福利特點的是()。
關(guān)于實行員工持股計劃可能導(dǎo)致公司倒閉原因說法有誤的是()。
為員工提供在企業(yè)中發(fā)展的兩條不同的路徑,被稱為()。
期股變現(xiàn)涉及的兩個主要問題是()。
描述某一類工作的市場報酬的分布狀況,反映的是專業(yè)技術(shù)人員報酬與勞動力市場上工作年限之間的關(guān)系,被稱為()。
下列關(guān)于企業(yè)內(nèi)部員工股特點說法錯誤的是()。
下列屬于邊際生產(chǎn)力工資理論的主要特征的是()。