A.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù)
B.實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者與投資者利益一致
C.權(quán)利是無償"贈(zèng)送"的
D.股票不能免費(fèi)得到
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A.年薪收入=基本收入+風(fēng)險(xiǎn)收入+年功收入+特別年薪獎(jiǎng)勵(lì)
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪
C.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+重點(diǎn)目標(biāo)責(zé)任工資
D.年薪收入=基本工資+績(jī)效工資
A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的利益同本企業(yè)職工的利益相結(jié)合
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的利益同本企業(yè)職工的利益相分離,確保資產(chǎn)所有者的利益
C.實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)所有者的利益最大化
D.使經(jīng)營(yíng)者的收入公開化、規(guī)范化
A.普遍提高員工薪酬待遇
B.完善薪酬激勵(lì)方案
C.提出適合自身特點(diǎn)的薪酬激勵(lì)方案
D.發(fā)揮薪資福利制度的激勵(lì)職能
A.薪酬取決于企業(yè)規(guī)模、員工人數(shù)及福利能力
B.薪酬取決于企業(yè)效益,通常享有較高的分紅及獎(jiǎng)金
C.通常享有特別的績(jī)效獎(jiǎng)金或者目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)金
D.通常不享有非財(cái)務(wù)性補(bǔ)償
A.社會(huì)感情激勵(lì)
B.培訓(xùn)激勵(lì)
C.福利待遇激勵(lì)
D.晉升激勵(lì)
最新試題
不同的發(fā)展戰(zhàn)略要求有不同的薪酬制度體系的是()。
下列不屬于福利特點(diǎn)的是()。
實(shí)行ESOP可能使公司倒閉的原因包括()。
期股激勵(lì)J模式規(guī)定的對(duì)象為()。
需求類別理論對(duì)需要分為三類,具體包括()。
對(duì)于福利分配型員工,年終分享利潤(rùn)的發(fā)放形式為()。
關(guān)于投資策略模式的特點(diǎn)說法正確的是()。
人力資本投資是多方面的,主要包括()。
以下屬于薪酬戰(zhàn)略的中心任務(wù)的是()。
下列說法正確的是()。