單項選擇題《勞動合同法》重在保護（）的合法權益。
A.勞動者
B.用人單位
C.雙方當事人
D.就業(yè)者
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1.單項選擇題勞動法律關系最主要的形式是（）。
A.勞動關系
B.勞動雇傭關系
C.勞動法務關系
D.勞動合同關系
2.單項選擇題我國基本的勞動制度是（）。
A.勞動用工制度
B.勞動選擇制度
C.勞動合同制度
D.勞動關系制度
最新試題
工會依照法律規(guī)定，通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的（）。
題型：多項選擇題
緊張是壓力導致的消極后果之一，即對壓力無效應付而導致的消極影響，如（）。
題型：多項選擇題
關于《勞動合同法》的制定，正確理解的有（）。
題型：多項選擇題
作為社會救濟與公力救濟相結合的權利救濟機制的勞動爭議仲裁與其他救濟機制相比，顯著的特征是：（）。
題型：多項選擇題
重大突發(fā)事件發(fā)生時應做到（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括（）。
題型：多項選擇題
工會對工資的影響集中于（）。
題型：多項選擇題
屬于勞工問題的有（）。
題型：多項選擇題
以刺激為基礎的模式中研究工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項選擇題
在勞動關系領域，通?？梢詫⑼话l(fā)事件描述為（）的事件。
題型：多項選擇題