A.民主建議
B.民主協(xié)商
C.民主決策
D.民主管理
E.民主監(jiān)督
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A.性質(zhì)
B.作用
C.職能
D.任務(wù)
E.組織原則
A.準(zhǔn)確迅捷的信息傳遞
B.及時(shí)的信息確認(rèn)
C.杜絕任何形式的信息偏誤
D.科學(xué)地理解信息以及據(jù)此信息作出迅速反應(yīng)
E.對(duì)反應(yīng)進(jìn)行及時(shí)反饋并調(diào)整
A.人員傷害
B.營(yíng)業(yè)額損失
C.資產(chǎn)與品牌損失
D.財(cái)務(wù)損失
E.技術(shù)專利損失
A.事故潛伏期
B.慢性危險(xiǎn)期
C.事故爆發(fā)期
D.事故消解期
E.事故滯留期
A.處理信息系統(tǒng)
B.決策系統(tǒng)
C.指揮系統(tǒng)
D.后勤保障系統(tǒng)
E.財(cái)務(wù)支持系統(tǒng)
最新試題
因集體合同的利益爭(zhēng)議而采取的不合法行為包括（）。
《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同制度的部分新規(guī)定涉及（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，它是由（）組成的。
以刺激為基礎(chǔ)的模式中研究工作組織中的壓力源主要有（）。
工會(huì)對(duì)工資的影響集中于（）。
緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一，即對(duì)壓力無(wú)效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響，如（）。
工會(huì)依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的（）。
國(guó)際勞工組織制定的國(guó)際勞工公約和各項(xiàng)建議書內(nèi)容豐富，覆蓋了勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面，主要包括（）。
重大突發(fā)事件發(fā)生時(shí)應(yīng)做到（）。
時(shí)間管理原則屬于（）的壓力管理策略。