A.人們?cè)谏a(chǎn)關(guān)系中所處的地位
B.對(duì)生產(chǎn)資料的占有關(guān)系
C.在生產(chǎn)方式中所起的作用
D.領(lǐng)取社會(huì)財(cái)富的方式、數(shù)量
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A.社會(huì)整合
B.有序
C.穩(wěn)定
D.發(fā)展
A.勞工問題對(duì)勞動(dòng)者和社會(huì)整體造成了負(fù)面影響
B.它是占社會(huì)主導(dǎo)地位的利益群體和組織不能接受的并采取了集體行動(dòng)的社會(huì)現(xiàn)象
C.它是眾多勞動(dòng)者個(gè)人及其團(tuán)體或社會(huì)整體的需要得不到滿足的一種社會(huì)狀態(tài)
D.它是經(jīng)濟(jì)社會(huì)中普遍存在的各種矛盾的表現(xiàn)之一
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議
C.集體談判
D.雇傭關(guān)系
A.10
B.15
C.30
D.60
A.團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序
B.集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序
C.團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的特別程序
D.集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的特別程序
最新試題
勞動(dòng)合同制度的建立,作用在于()。
《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同制度的部分新規(guī)定涉及()。
為了降低勞動(dòng)力的市場(chǎng)存量,工會(huì)可以()。
事故所處階段特征的預(yù)先描述,一般分為()。
工會(huì)對(duì)工資的影響集中于()。
可以用來解釋為什么有些人會(huì)積極、愉快、主動(dòng)地應(yīng)付困難處境,而同時(shí)另一些人則表現(xiàn)出消極態(tài)度的一種假想的內(nèi)心狀態(tài)稱為()。
社會(huì)整體的需要包括()。
在我國(guó)沒有法律效力的《SA8000:2001》的條款有()。
以刺激為基礎(chǔ)的模式中研究工作組織中的壓力源主要有()。
在壓力反應(yīng)導(dǎo)向的管理中對(duì)于壓力生理反應(yīng)的消除,主要是通過一系列的心理訓(xùn)練,使個(gè)體學(xué)會(huì)控制自己的生理反應(yīng),從而消除或減輕緊張反應(yīng)。這些心理訓(xùn)練方法有()。