A.社會(huì)
B.階級(jí)
C.利益
D.勞資
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A.重大勞動(dòng)安全事故
B.重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故
C.重大勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.勞資沖突
A.機(jī)遇
B.挑戰(zhàn)
C.危機(jī)
D.威脅
A.客觀性
B.主觀性
C.社會(huì)性
D.歷史性
A.財(cái)富
B.地位
C.職業(yè)
D.聲望
A.財(cái)富-經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)
B.威望-社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
C.權(quán)力-政治標(biāo)準(zhǔn)
D.名譽(yù)-爵位標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
可以用來(lái)解釋為什么有些人會(huì)積極、愉快、主動(dòng)地應(yīng)付困難處境,而同時(shí)另一些人則表現(xiàn)出消極態(tài)度的一種假想的內(nèi)心狀態(tài)稱為()。
重大突發(fā)事件發(fā)生時(shí)應(yīng)做到()。
在我國(guó)沒(méi)有法律效力的《SA8000:2001》的條款有()。
以刺激為基礎(chǔ)的模式中研究工作組織中的壓力源主要有()。
《工會(huì)法》明確規(guī)定了工會(huì)的()等重大問(wèn)題。
EAP的意義于個(gè)體層面體現(xiàn)為()。
突發(fā)事件預(yù)警的關(guān)鍵是建立企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制,包括()。
職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括()。
因集體合同的利益爭(zhēng)議而采取的不合法行為包括()。
團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體可以是()。