A.重大勞動(dòng)安全事故
B.重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故
C.重大勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.勞資沖突
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A.機(jī)遇
B.挑戰(zhàn)
C.危機(jī)
D.威脅
A.客觀性
B.主觀性
C.社會(huì)性
D.歷史性
A.財(cái)富
B.地位
C.職業(yè)
D.聲望
A.財(cái)富-經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)
B.威望-社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
C.權(quán)力-政治標(biāo)準(zhǔn)
D.名譽(yù)-爵位標(biāo)準(zhǔn)
A.階級(jí)存在
B.階級(jí)地位
C.階級(jí)斗爭(zhēng)
D.社會(huì)革命
最新試題
事故損害的預(yù)先評(píng)估,包括()。
目前在勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施中比較普遍的問(wèn)題有()。
時(shí)間管理原則屬于()的壓力管理策略。
屬于當(dāng)代勞工范疇的是()。
緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一,即對(duì)壓力無(wú)效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響,如()。
突發(fā)事件預(yù)警的關(guān)鍵是建立企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制,包括()。
團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體可以是()。
工會(huì)依照法律規(guī)定,通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式,組織職工參與本單位的()。
因集體合同的利益爭(zhēng)議而采取的不合法行為包括()。
為了降低勞動(dòng)力的市場(chǎng)存量,工會(huì)可以()。