A.調(diào)整更換高管人員
B.改善營銷模式
C.實(shí)施股權(quán)重組
D.改變經(jīng)營戰(zhàn)略
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A.吸收公眾存款
B.發(fā)放短期、中期和長期貸款
C.辦理國內(nèi)結(jié)算
D.辦理票據(jù)承兌與貼現(xiàn)
A.經(jīng)營理念
B.設(shè)立區(qū)域
C.功能定位
D.經(jīng)營管理能力
A.立足縣域
B.服務(wù)社區(qū)
C.支農(nóng)支小
D.聯(lián)結(jié)城鄉(xiāng)
A.資產(chǎn)規(guī)模
B.管理水平
C.人才儲備
D.盈利水平
A.規(guī)?；M建
B.集約化管理
C.專業(yè)化服務(wù)
D.市場化競爭
最新試題
開發(fā)銀行績效考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)分定性和定量兩種，服務(wù)國家戰(zhàn)略類、合規(guī)經(jīng)營類和風(fēng)險(xiǎn)管理類指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)當(dāng)高干其他類型指標(biāo)。（）
在金融市場中具備期限短、流動性強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)小特點(diǎn)的市場是（）。
《國家開發(fā)銀行監(jiān)督管理辦法》自2018年1月1日起施行。（）
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)管要求，結(jié)合職能定位、發(fā)展戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)偏好、業(yè)務(wù)特點(diǎn)等因素，構(gòu)建績效考核體系，確定績效考核方法、方案以及具體指標(biāo)和權(quán)重，突出對（）的考核要求。
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)流程、人員崗位、信息科技系統(tǒng)和外包管理等情況建立科學(xué)的（）管理體系，制定規(guī)范員工行為和道德操守的相關(guān)制度，加強(qiáng)員工行為管理和案件防控，確保有效識別、評估、監(jiān)測和控制操作風(fēng)險(xiǎn)。
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制信息系統(tǒng)，真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、及時(shí)記錄（），加強(qiáng)對業(yè)務(wù)和管理活動的系統(tǒng)自動控制。
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立定期外部審計(jì)制度，聘請符合國家有關(guān)規(guī)定的會計(jì)師事務(wù)所，每年對財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)，將審計(jì)結(jié)果報(bào)送董事會和監(jiān)事會，并按照有關(guān)要求對會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行輪換。（）
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立獨(dú)立、垂直管理的內(nèi)部審計(jì)體系。內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)配備滿足審計(jì)工作需要的、具備專業(yè)資質(zhì)和職業(yè)操守的內(nèi)部審計(jì)人員，內(nèi)部審計(jì)的頻率和覆蓋面應(yīng)當(dāng)符合審慎監(jiān)管要求。（）
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)控評價(jià)體系，持續(xù)開展內(nèi)控評價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)控缺陷，并建立糾錯(cuò)整改機(jī)制，確保評價(jià)結(jié)果與績效考核、授權(quán)管理等掛鉤。年度內(nèi)控評價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)按要求報(bào)送銀監(jiān)會和財(cái)政部。（）
開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)主動、有效防范（），加強(qiáng)環(huán)境與社會風(fēng)險(xiǎn)評估，制定完善聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測機(jī)制、應(yīng)急預(yù)案和處置措施。