A.全勤津貼
B.技術(shù)性津貼
C.地區(qū)津貼
D.節(jié)約性津貼
E.其他津貼
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A.標(biāo)準(zhǔn)工資
B.效益工資
C.合同工資
D.談判工資
E.業(yè)績(jī)工資
A.非全日制人員
B.聘用的正式離退休人員
C.兼職人員和第二職業(yè)者
D.在本單位中工作的外籍和港澳臺(tái)地區(qū)人員
E.編制外招用的人員
A.在崗職工
B.臨時(shí)工
C.實(shí)習(xí)員工
D.勞務(wù)派遣人員
E.其他從業(yè)人員
A.期初人數(shù)
B.期末人數(shù)
C.平均人數(shù)
D.相對(duì)人數(shù)
E.每天人數(shù)
A.休假
B.籌建
C.當(dāng)年關(guān)閉
D.當(dāng)年破產(chǎn)
E.其他
最新試題
凈現(xiàn)值法進(jìn)行決策時(shí),凈現(xiàn)值比率的計(jì)算結(jié)果越高,意味著投資方案越不可行。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)綜合統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)中,合成是指運(yùn)用簡(jiǎn)單算術(shù)平均或加權(quán)算術(shù)平均的方法將消除量綱的各指標(biāo)評(píng)價(jià)值綜合在一起。
評(píng)價(jià)一項(xiàng)預(yù)測(cè)方案的優(yōu)劣,主要考慮的因素是()。
回歸分析法是根據(jù)某一現(xiàn)象的歷史資料推測(cè)該現(xiàn)象未來(lái)水平的統(tǒng)計(jì)方法。
對(duì)企業(yè)增加值的表述正確的是()。
在統(tǒng)計(jì)企業(yè)品種數(shù)時(shí)()。
產(chǎn)品進(jìn)入需求期,其需求將逐漸減弱。
采用可比價(jià)格計(jì)算價(jià)值量指標(biāo)()。
根據(jù)某一現(xiàn)象的歷史資料,推測(cè)現(xiàn)象未來(lái)狀況及可能達(dá)到的水平的預(yù)測(cè)方法是()。
對(duì)企業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行決策,屬于()。