判斷題制定采購綜合培訓(xùn)計劃時，需要根據(jù)年度人力資源計劃，確定年度采購總體培訓(xùn)目標，確定培訓(xùn)重點。
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從績效考核角度看，“采購供應(yīng)的工作組織方式從以產(chǎn)品為中心的集中式轉(zhuǎn)向以項目或顧客為中心的分散式的”表明采購供應(yīng)內(nèi)部因素在（）方面的成果。
題型：單項選擇題
2009年，某企業(yè)的庫存成本和費用開銷為100萬元，每個季末盤點的庫存價值分別為：1季度-550萬，2季度-450萬；3季度-400萬；4季度-600萬。該企業(yè)的庫存持有成本（率）是（）
題型：單項選擇題
保持庫存需要成本和費用開銷，以下與保持庫存相關(guān)的成本項目是（）
題型：多項選擇題
下列不屬于“掙值”考核方法所依賴的四個關(guān)鍵“驅(qū)動”指標的是（）
題型：單項選擇題
以下會使得經(jīng)濟訂貨批量EOQ或生產(chǎn)經(jīng)濟批量EBQ增大的情況是（）
題型：單項選擇題
倉庫選址技術(shù)包括（）
題型：多項選擇題
績效評價會對人員激勵產(chǎn)生的積極影響有（）
題型：多項選擇題
常由合同中使用的（）來確立誰來辦理運輸并償付運費、投保以及其他服務(wù)。
題型：單項選擇題
平衡記分卡分為以下幾個層級的目標，它們是（）
題型：多項選擇題
有效管理供貨提前期，對企業(yè)的庫存管理有著重要的影響，以下措施不是提前期管理的主要活動的是（）
題型：單項選擇題