判斷題停機(jī)設(shè)備的備用金需單獨(dú)存放于車站票務(wù)室固定保險(xiǎn)柜中,不參與站內(nèi)日常備用金計(jì)算。
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對(duì)校招應(yīng)屆生及工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薏粷M一年的社招員工,入職首年設(shè)置()。
題型:填空題
員工績(jī)效考核分為()和(),不重復(fù)考核。
題型:填空題
女員工站立時(shí)兩腳可成“V”字或“丁字”形,腳尖分開(kāi)()度左右,右手可搭握左手虎口,疊放于腹前。
題型:填空題
新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動(dòng)合同的,試用期為(),新入職無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工培養(yǎng)期為()。
題型:填空題
員工對(duì)個(gè)人薪資有異議的,可在月工資或獎(jiǎng)金發(fā)放之日起()個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部以書(shū)面形式提出。
題型:填空題
()負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實(shí)施。
題型:填空題
員工工資由()、()和()組成。
題型:填空題
服務(wù)禮儀操時(shí)間:每日(),下夜班組與白班班組交接班會(huì)前。
題型:填空題
員工考核采用()考核的方式。考核結(jié)果在每次考評(píng)會(huì)后公布。
題型:填空題
勞動(dòng)合同文本一式兩份,由公司和員工各執(zhí)一份,具有()的法律效力。
題型:填空題