A.企業(yè)在進(jìn)行銷售人員薪酬制度的選擇時(shí),一般取決于企業(yè)自身所處行業(yè)及產(chǎn)品特點(diǎn)
B.銷售人員的工作結(jié)果比較容易衡量
C.很容易對(duì)銷售人員的工作過程進(jìn)行監(jiān)督
D.銷售人員的薪酬主要是以結(jié)果為向?qū)?br />
E.純傭金制最利于培養(yǎng)銷售人員對(duì)企業(yè)的歸宿感
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A.加薪的時(shí)間
B.加薪的規(guī)模
C.工時(shí)數(shù)量
D.員工數(shù)量
E.員工的覆蓋面
A.基本薪酬
B.困難補(bǔ)助
C.駐外津貼
D.流動(dòng)津貼
E.福利
A.準(zhǔn)公務(wù)員型--承擔(dān)政策目標(biāo)的大型、特大型國有企業(yè)
B.一攬子型--各類企業(yè)
C.非持股多元化型--追求企業(yè)效益最大化的非股份制企業(yè)
D.持股多元化型--股份制企業(yè)
E.分配權(quán)型--面臨特殊問題亟待解決的企業(yè)
A.福利計(jì)劃
B.福利預(yù)算
C.福利執(zhí)行
D.福利溝通
E.福利評(píng)價(jià)和反饋
A.收入保障計(jì)劃
B.員工服務(wù)計(jì)劃
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.法定假期
E.住房公積金
最新試題
股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是()。
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式,其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為()。
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
長期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有()。
下列股權(quán)激勵(lì)模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對(duì)資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括()。
作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制,股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括()。
下列對(duì)于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,其激勵(lì)對(duì)象包括()。
關(guān)于股票增值權(quán),下列說法錯(cuò)誤的是()。