A.溝通渠道過長
B.護士對信息理解的偏差
C.護士長表達模糊,沒有明確表達信息的內(nèi)容
D.護士長對傳達信息的時機把握不準
E.信息溝通渠道選擇不當
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A.效果較好
B.方式靈活
C.有較強的約束性
D.易于保密
E.可以使信息溝通保持權威性
A.信息源環(huán)節(jié)
B.編碼環(huán)節(jié)
C.傳遞信息環(huán)節(jié)
D.解碼環(huán)節(jié)
E.反饋環(huán)節(jié)
A.視能授權
B.合理授權
C.合法授權
D.監(jiān)督授權
E.權責對等
A.職位因素
B.才能因素
C.知識因素
D.資歷因素
E.品格因素
A.明確動機
B.洞察需要
C.滿足需要
D.滿足未滿足的需要
E.分析需要
最新試題
PDCA管理循環(huán)中,P指的是()
利用統(tǒng)計表進行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
根據(jù)雙因素理論,下列屬于激勵因素的是()
運用統(tǒng)計分析方法,以結果出發(fā),首先找出影響質(zhì)量問題的大原因,然后再從影響質(zhì)量的大原因中找出中原因,再進一步找出影響質(zhì)量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進措施為止,這種質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
制訂劃時必須要有一定彈性()
造成患者重度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()
護理管理者要結合專業(yè)特點,借鑒一些先進的管理方法()
改變護理管理者權責利不統(tǒng)一,有職無權或權責不對等的現(xiàn)象()
四象限時間管理法的兩個維度是指事情的()。
護士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟保障等,這些需要屬于()