A.專業(yè)化程度
B.規(guī)范化程度
C.職業(yè)化程度
D.制度化程度
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A.協(xié)調(diào)性
B.復(fù)雜性
C.規(guī)范性
D.集權(quán)度
A.規(guī)范性
B.集權(quán)度
C.復(fù)雜性
D.穩(wěn)定性
A.部門結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.職能結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.縱向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
A.一名員工會有兩個領(lǐng)導(dǎo)
B.組織內(nèi)部會有兩個層次的協(xié)調(diào)
C.相對增加高層管理人員的負擔(dān)
D.多應(yīng)用于軍事工業(yè)以及航天工業(yè)類公司
E.產(chǎn)品部門(或項目小組)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣
最新試題
通過無結(jié)構(gòu)小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于()。
政府部門和軍隊的組織文化類型屬于()。
職能制組織形式的缺點不包括()。
按照美國學(xué)者桑南菲爾的組織文化分類,()。這一組織非常重適應(yīng)、忠誠度和承諾。
關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說法,正確的有()。
—個組織中,最根本和最重要的變革是()。
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()。
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()
關(guān)于組織結(jié)構(gòu)要素的說法,錯誤的是()。
下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有()。