A.擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模
B.進(jìn)行人員內(nèi)部的重新配置
C.進(jìn)行針對性的專門培訓(xùn)
D.永久性裁員
E.進(jìn)行人員置換
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A.確認(rèn)階段
B.設(shè)計(jì)階段
C.發(fā)展階段
D.選擇階段
E.反饋階段
A.上下級關(guān)系
B.工作結(jié)構(gòu)
C.領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
D.工作取向
E.下屬間的關(guān)系
A.開除
B.辭職
C.辭退
D.輪換
E.批評教育
A.企業(yè)高層管理人員的工作時(shí)間
B.哺乳期女職工的工作時(shí)間
C.夜班工作時(shí)間
D.外勤人員工作時(shí)間
A.錄用來源
B.招聘者的培訓(xùn)
C.招聘錄用成本計(jì)算
D.被招聘者的薪酬設(shè)計(jì)
最新試題
下列選項(xiàng)中,不屬于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系基本原則的是()
下列選項(xiàng)中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
正常情況下的市場勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。
目前國家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是()。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中,人力資源管理會(huì)對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
一項(xiàng)人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時(shí),應(yīng)()。
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。
勞動(dòng)合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇有()。