A.持管理象征論的企業(yè)
B.持管理自由論的企業(yè)
C.持管理半有效論的企業(yè)
D.持管理萬(wàn)能論的企業(yè)
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A.持管理象征論的企業(yè)
B.持管理現(xiàn)實(shí)論的企業(yè)
C.持管理外部論的企業(yè)
D.持管理萬(wàn)能論的企業(yè)
A.管理的結(jié)構(gòu)論
B.管理的象征論
C.管理的萬(wàn)能論
D.管理的現(xiàn)實(shí)論
A.更少的商業(yè)監(jiān)管
B.增加的商業(yè)監(jiān)管
C.沒(méi)有商業(yè)監(jiān)管
D.自愿的商業(yè)監(jiān)管
A.組織承擔(dān)更大的風(fēng)險(xiǎn)
B.更少的監(jiān)管
C.更小的政府角色
D.更大的政府角色
A.新建立的信心
B.冷漠
C.新的好奇心
D.信任的侵蝕
最新試題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
下面不屬于管理道德類型的是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()