A.組織承擔(dān)更大的風(fēng)險
B.更少的監(jiān)管
C.更小的政府角色
D.更大的政府角色
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你可能感興趣的試題
A.新建立的信心
B.冷漠
C.新的好奇心
D.信任的侵蝕
A.開放的市場
B.大規(guī)模運(yùn)作
C.終生工作安全
D.企業(yè)和組織所有權(quán)模式
A.一個社會福利國家
B.所有權(quán)模式企業(yè)
C.計劃經(jīng)濟(jì)
D.所得稅
A.邪惡的人由于生活在資本主義體系里變成仁慈的人了
B.在開放市場中自私行為的聚合效應(yīng)是帶來美德
C.在計劃經(jīng)濟(jì)的封閉市場上無私的行為的聚合效應(yīng)是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)繁榮
D.在開放市場上自私行為的聚合效應(yīng)是創(chuàng)造市場繁榮
A.大規(guī)模生產(chǎn)方式
B.工人的安全網(wǎng)
C.公司的組織實踐
D.公司所有權(quán)制
最新試題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()