單項(xiàng)選擇題在組織承諾的各因素中，反映員工對(duì)繼續(xù)留在組織中的義務(wù)感的是()。

A.永久承諾 
B.經(jīng)濟(jì)承諾 
C.繼續(xù)承諾 
D.規(guī)范承諾


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作滿意度的影響后果的說法，錯(cuò)誤的是()。

A.高工作滿意度有助于提高員工績效，但高績效并不會(huì)提高員工的工作滿意度 
B.工作滿意度高的員工更可能長久地留在組織中 
C.工作滿意度低的員工更可能發(fā)生缺勤行為 
D.工作滿意度極低的員工甚至可能在工作中出現(xiàn)暴力行為 

2.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為每個(gè)員工都有其典型的工作滿意度水平的工作滿意度理論模型是()。

A.工作滿意度的因素模型 
B.工作滿意度的差異模型 
C.工作滿意度的均衡水平模型 
D.工作滿意度的多維度模型

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作態(tài)度的說法，錯(cuò)誤的是()。

A.工作態(tài)度包括認(rèn)知、情感和行為傾向三個(gè)成分 
B.個(gè)體的工作態(tài)度影響個(gè)體的工作行為 
C.工作態(tài)度的穩(wěn)定性高于價(jià)值觀的穩(wěn)定性 
D.工作滿意度、工作投入度和組織承諾等都是工作態(tài)度指標(biāo)

4.單項(xiàng)選擇題不需要安排團(tuán)體成員面對(duì)面進(jìn)行討論的團(tuán)體決策方法是()。

A.頭腦風(fēng)暴法 
B.德爾菲技術(shù) 
C.具名團(tuán)體技術(shù) 
D.階梯技術(shù)