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判斷題從創(chuàng)新與環(huán)境的關系來分析，可將其分為局部創(chuàng)新和整體創(chuàng)新。

1.判斷題創(chuàng)新涉及到組織的方方面面，所以創(chuàng)新是高層管理者的職能之一。

2.判斷題創(chuàng)新在本質(zhì)上是雜亂無章的，因為創(chuàng)新是對舊事物的否定，對新事物的探索。因此創(chuàng)新并無一定的步驟、程序和規(guī)律可循。

3.判斷題環(huán)境創(chuàng)新是指企業(yè)為適應外界的變化而調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)或活動，引導企業(yè)朝著更能適應環(huán)境的方向發(fā)展。

4.判斷題從組織理論的角度來考慮，所謂結(jié)構(gòu)主要涉及管理勞動的橫向分工問題，即把對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務的管理活動分成不同部門的任務。

5.判斷題產(chǎn)品創(chuàng)新是企業(yè)技術創(chuàng)新的核心內(nèi)容，它影響并控制著其它技術創(chuàng)新效果的發(fā)揮。