單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理的主要理論基礎(chǔ)是激勵理論中的()。
A.期望理論
B.目標(biāo)設(shè)置理論
C.雙因素理論
D.公平理論
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1.單項(xiàng)選擇題下列()是ERG理論提出的核心需要。
A.親和需要
B.成長需要
C.權(quán)力需要
D.人際需要
2.單項(xiàng)選擇題奧爾德佛提出的理論,認(rèn)為人的核心需要不包括()。
A.生存需要
B.關(guān)系需要
C.成長需要
D.權(quán)力需要
3.單項(xiàng)選擇題期望理論中提及的三種因素不包括()。
A.效價
B.期望
C.工具
D.需要
4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于雙因素理論的說法錯誤的是()。
A.滿意的反面是沒有滿意
B.保健因素也可起到激勵作用
C.激勵因素是指成就感、別人的認(rèn)可、工作本身等因素
D.保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系等因素
5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于馬斯洛的需要層次理論,發(fā)揮個人潛力,實(shí)現(xiàn)個人理想的是()。
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
最新試題
影響目標(biāo)管理有效性的因素有()。
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通過滿足員工的需要,從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程稱為()。
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麥克利蘭認(rèn)為人有三種重要的需要——()。
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下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論說法不正確的是()。
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下列關(guān)于質(zhì)量監(jiān)督小組說法不正確的是()。
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酒店現(xiàn)行的工資福利待遇中,比較突出的是基層員工缺少社會保險(xiǎn),使得基層員工在醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等方面缺乏有效保障。從馬斯洛需要層次理論上看,該種現(xiàn)象表明酒店的管理未能滿足基層員工的()。
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下列關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論陳述不正確的是()。
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下列關(guān)于三重需要理論陳述不正確的是()。
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下列關(guān)于說法不正確的是()。
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