A.成就需要
B.親和需要
C.生存需要
D.關(guān)系需要
E.成長需要
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A.組織政策
B.工作環(huán)境
C.責(zé)任和晉升
D.人際關(guān)系
E.別人的認(rèn)可
A.外源性動(dòng)機(jī)
B.內(nèi)源性動(dòng)機(jī)
C.內(nèi)在動(dòng)機(jī)
D.外在動(dòng)機(jī)
E.精神動(dòng)機(jī)
A.避免懲罰
B.自我價(jià)值感強(qiáng)
C.追求社會地位的實(shí)現(xiàn)
D.受到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)
E.尋求挑戰(zhàn)性的工作
A.決定人心理的方向
B.決定人行為的方向
C.心理的努力程度
D.行為的努力程度
E.遇到阻礙時(shí)會付出多大努力來堅(jiān)持自己的行為
A.管理者需要考慮員工不同層次的需要
B.組織需要為員工每一層次的需要設(shè)計(jì)相應(yīng)的激勵(lì)措施
C.組織用于滿足低層次需要的投入效益是遞增的
D.組織用于滿足高層次需要的投入效益是遞減的
E.管理者需要考慮每個(gè)員工的特殊需要情況,從而相應(yīng)的加以滿足
最新試題
下列關(guān)于馬斯洛需要層次理論說法不正確的是()。
內(nèi)源性動(dòng)機(jī)是指()。
下列關(guān)于ERG理論陳述正確的是()。
下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論中的激勵(lì)因素是()。
從期望理論的角度分析,劉先生的激勵(lì)措施之所以沒有效果,問題出在()因素上。
下列關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論陳述不正確的是()。
下列關(guān)于參與管理說法正確的是()。
下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論說法不正確的是()。
下列關(guān)于三重需要理論陳述不正確的是()。
下列關(guān)于有效參與管理?xiàng)l件說法正確的是()。