多項選擇題根據(jù)費德勒的觀點,情景性因素包括()。
A.領導與下屬的關系
B.工作結構
C.職權
D.工作取向
E.人際取向
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1.多項選擇題費德勒的權變理論中領導方式可以區(qū)分為()。
A.工作取向
B.人際取向
C.領導與下屬關系
D.工作結構
E.職權
2.單項選擇題具有較低的模糊耐受性,傾向于對人和社會的關注,則這種領導者決策風格屬于()。
A.行為型
B.概念型
C.指導型
D.分析型
3.單項選擇題領導者決策風格中,指導型決策風格的特點是()。
A.決策者具有較低的模糊耐受性水平,傾向于關注人和社會
B.決策者具有較高的模糊耐受性水平,傾向于關注人和社會
C.決策者具有較低的模糊耐受性水平,傾向于關注任務和技術本身
D.決策者具有較高的模糊耐受性水平,傾向于關注任務和技術本身
4.單項選擇題認為決策者在進行選擇的時候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型稱為()。
A.有限理性模型
B.經(jīng)濟理性模型
C.極限理性模型
D.社會模型
5.單項選擇題領導技能分析表明,不同層次的管理者需要的技能的相對比例不同。管理層級越高,則工作中()。
A.技術技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大
B.技術技能所占的比例越大,而人際技能所占的比例越小
C.概念技能所占的比例越小,而人際技能所占的比例越大
D.人際技能所占的比例越大,而概念技能所占的比例越小
最新試題
魅力型領導者的非道德特征是()。
題型:單項選擇題
路徑—目標理論中,下列屬于下屬控制范圍之外的環(huán)境因素的有()。
題型:多項選擇題
屬于費德勒權變理論中的情景性因素的有()
題型:多項選擇題
決策風格中使用的維度有()。
題型:多項選擇題
認為決策者在進行選擇的時候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型是()
題型:單項選擇題
明茨伯格認為,決策過程分為()。
題型:多項選擇題
生命周期理論提出的領導風格包括()
題型:多項選擇題
在操作人員和專業(yè)人員層次上,()是工作績效的主要特點。
題型:單項選擇題
路徑—目標理論中,豪斯提出的領導的領導行為與結果之間的中間變量包括()。
題型:多項選擇題
關于領導—成員交換理論的陳述,正確的是()。
題型:單項選擇題