A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.縱向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
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A.只對組織結(jié)構(gòu)進行的設(shè)計稱為靜態(tài)組織設(shè)計
B.只對組織運行制度進行的設(shè)計稱為動態(tài)組織設(shè)計
C.古典的組織設(shè)計理論包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度設(shè)計
D.現(xiàn)代的組織設(shè)計理論只針對組織運行制度
A.直線-參謀制是矩陣組織形式的特點
B.職能制適用于復(fù)雜／靜態(tài)環(huán)境
C.事業(yè)部形式不利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來
D.行政層級式適用于復(fù)雜／靜態(tài)環(huán)境
A.層次結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
A.管理幅度
B.管理層次
C.分工形式
D.集權(quán)程度
A.簡單／靜態(tài)環(huán)境
B.復(fù)雜／靜態(tài)環(huán)境
C.簡單／動態(tài)環(huán)境
D.復(fù)雜／動態(tài)環(huán)境
最新試題
關(guān)于組織文化與組織設(shè)計的說法，正確的是（）。
技術(shù)發(fā)展迅速，產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強、管理復(fù)雜的企業(yè)，最適合采用的組織形式是 （）
職能制組織形式的缺點不包括（）。
具有直線—參謀制特點的組織形式屬于（）。
（）是衡量一個組織是否形成了自身組織文化的主要標志和標準。
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點包括（）。
兩頭大中間小的組織形式是（）。
關(guān)于該企業(yè)組織設(shè)計的說法，錯誤的是（）。
下列方法中，不屬于傳統(tǒng)組織發(fā)展方法中人文技術(shù)的是（）。
關(guān)于組織設(shè)計與組織文化之間關(guān)系的說法，正確的是（）。