A.制定公司的基本管理制度
B.擬訂公司管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案
C.制定公司的具體規(guī)章
D.提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人
E.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營和投資方案
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A.董事人數(shù)不足法律規(guī)定人數(shù)或者公司章程所定人數(shù)的1/3時
B.董事人數(shù)不足法律規(guī)定人數(shù)或者公司章程所定人數(shù)的2/3時
C.公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)實(shí)收股本總額1/3時
D.單獨(dú)或者合計(jì)持有公司10%以上股份的股東請求時
E.單獨(dú)或者合計(jì)持有公司20%以上股份的股東請求時
A.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制是企業(yè)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)決策的基礎(chǔ)
B.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制是企業(yè)有效運(yùn)行的根本保障
C.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制是規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為的根本機(jī)制
D.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制是提高企業(yè)整體領(lǐng)導(dǎo)效能的重要因素
E.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)活動有效開展的組織保證
A.優(yōu)秀的個性品質(zhì)
B.良好的身體素質(zhì)
C.精湛的業(yè)務(wù)能力
D.健康的職業(yè)心態(tài)
E.優(yōu)秀的文化水平
A.經(jīng)營者作為意定代理人,其權(quán)力受到董事會委托范圍的限制
B.公司對經(jīng)營人員是一種有償委任的雇傭
C.董事會有權(quán)對經(jīng)營人員的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督和評價,并據(jù)此對經(jīng)營人員做出(或約定)獎勵或激勵的決定
D.董事會無權(quán)解雇經(jīng)營者
E.董事會有權(quán)對經(jīng)營人員的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督和評價,并有可以根據(jù)監(jiān)督評價結(jié)果決定是否解雇經(jīng)營者
A.企業(yè)經(jīng)營狀況通過各種市場指標(biāo)反映出來,這在一定程度上體現(xiàn)出企業(yè)家能力和其在企業(yè)經(jīng)營活動中的努力程度,從而為上述機(jī)制發(fā)揮作用提供了客觀的考查依據(jù)
B.市場競爭的優(yōu)勝劣汰機(jī)制對企業(yè)家地位形成直接的威脅
C.企業(yè)的市場競爭力在一定程度上反映了企業(yè)家的能力和努力程度
D.市場競爭對于企業(yè)家沒有實(shí)質(zhì)上的約束
E.市場競爭關(guān)乎企業(yè)的進(jìn)步與否,無法激勵企業(yè)家的努力
最新試題
國有獨(dú)資公司的監(jiān)事會主席履行的職責(zé)有()。
由于一股一票制的股東會投票機(jī)制存在著問題,由此推出的改進(jìn)和補(bǔ)充機(jī)制有()。
重要的國有獨(dú)資公司()的,應(yīng)當(dāng)由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審核后,報本級人民政府批準(zhǔn)。
有()情形之一的,不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員。
在現(xiàn)代企業(yè)中,所有者與經(jīng)營者的關(guān)系主要表現(xiàn)在()。
下列選項(xiàng)中,屬于股份有限公司監(jiān)事會職權(quán)的有()。
經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé),其職權(quán)包括()。
下面有關(guān)股東會會議的描述中正確的是()。
企業(yè)家的激勵約束機(jī)制有()等方面。
現(xiàn)實(shí)中企業(yè)家的選擇機(jī)制具有明顯的弱市場性,下面有關(guān)企業(yè)家的選擇機(jī)制中描述正確的是()。