A.情感承諾
B.繼續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.物質(zhì)承諾
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.規(guī)范承諾高的員工會(huì)表現(xiàn)極其熱情
B.情感承諾高的員工通過常表現(xiàn)出充足的干勁
C.組織承諾干預(yù)方面要突出重點(diǎn)
D.組織承諾的效果不能得到實(shí)證
A.確定滿意度調(diào)查目的
B.設(shè)計(jì)出科學(xué)有效的調(diào)查工具
C.實(shí)施調(diào)查
D.試調(diào)查
E.員工和管理者共同制定改進(jìn)的行動(dòng)計(jì)劃,并加以實(shí)施
A.在履行一般的工作責(zé)任時(shí)顯示出少有的責(zé)任心
B.抱怨,推托責(zé)任
C.自愿承擔(dān)額外的工作
D.與其他員工分享自己的時(shí)間和資源
E.在疑難問題上進(jìn)行高水平的發(fā)明創(chuàng)新
A.辭職
B.提建議
C.忠誠
D.忽視
E.不合作
A.整體性
B.穩(wěn)定性
C.主觀性
D.環(huán)境的影響
E.多維性
最新試題
影響工作滿意度的因素有()
工作滿意度的特點(diǎn)包括()
員工在工作滿意度較低情況下的表現(xiàn)中,屬于破壞性和消極反應(yīng)的是()
工作滿意度的均衡水平模型認(rèn)為()
工作滿意度的均衡水平模型認(rèn)為()
這120人辭職的主要原因是()
承諾高的員工的行為往往會(huì)表現(xiàn)出一定的特點(diǎn),主要有()等
在此案例中的信息溝通屬于()
一個(gè)人對(duì)組織有很高的承諾,這表示()
關(guān)于組織承諾的陳述,正確的是()