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單項(xiàng)選擇題“人力資源”一詞是由（）于1954年在其名著《管理的實(shí)踐》一書中提出并加以明確界定的。

A.敏斯特伯格
B.舒爾茨
C.歐文
D.德魯克

1.單項(xiàng)選擇題在組織中消除了各部門之間的界限、國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)與跨國(guó)業(yè)務(wù)的界限、不同層次工作之間的界限，以及組織與其客戶和供應(yīng)商之間界限的組織，這是（）的特點(diǎn)。

A.內(nèi)部組織
B.綜合組織
C.戰(zhàn)略性組織
D.無(wú)邊界組織

2.單項(xiàng)選擇題人力資源管理強(qiáng)調(diào)（），強(qiáng)調(diào)因人因時(shí)因境實(shí)施管理，辯證地對(duì)待人和工作。

A.互惠取向
B.人本取向
C.權(quán)變?nèi)∠?br /> D.科學(xué)取向

3.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)調(diào)管理應(yīng)當(dāng)是獲取組織的績(jī)效和員工的滿意感與成長(zhǎng)的雙重結(jié)果，這是人力資源管理的（）。

A.人本取向
B.互惠取向
C.科學(xué)取向
D.系統(tǒng)取向

4.單項(xiàng)選擇題人力資源管理采取（），強(qiáng)調(diào)整體地對(duì)待人和組織，兼顧組織的技術(shù)系統(tǒng)和社會(huì)心理系統(tǒng)。

A.人本取向
B.互惠取向
C.科學(xué)取向
D.系統(tǒng)取向

5.單項(xiàng)選擇題主要完成人力資源管理的各種職能活動(dòng)，如招聘、薪酬和培訓(xùn)等，對(duì)業(yè)務(wù)中心的人員要求相對(duì)較高，這屬于（）。

A.服務(wù)中心
B.領(lǐng)導(dǎo)中心
C.業(yè)務(wù)中心
D.專家中心