A.人力資源管理更多地關注如河降低人力成本
B.與人事管理不同，人力資源管理人為人不再是物質資源的附屬物
C.人事管理的職能基本上是具體的事務性關注工作，而人力資源管理既有戰(zhàn)略性的管理職能，又有技術性的管理職能
D.人力資源管理是由人事管理轉變而來的
E.人事管理將人視為被動地適應生產的一種因素；人力資源管理則將人視為主動地改造物質世界，創(chuàng)造財富和價值的活性資本
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A.有限性
B.消耗性
C.能動性
D.持續(xù)性
E.時效性
A.投資模式
B.福利模式
C.參與模式
D.工業(yè)或產業(yè)模式
E.高度靈活模式
A.生產性與消費性
B.開發(fā)活動的能動性
C.使用過程的時效性
D.創(chuàng)造價值的可用性
E.維持過程的消耗性
A.人事管理產生于社會工業(yè)化發(fā)展的初期
B.人力資源管理將人視為被動適應生產的一種因素
C.人力資源管理的主要職能是完成事務性工作
D.人力資源管理將人看作是能夠通過有效管理與開發(fā)實現增值的資本
E.人事管理將人的勞動看作是組織在生產過程中的消耗或成本
A.支持合理的組織文化，改善組織文化中不合理的地方
B.負責完成組織的生產經營指標
C.維持并改進員工隊伍的素質
D.創(chuàng)造靈活的組織體系，確保組織反應的靈敏性和強有力的適應性
E.確保、提高組織結構、工作分工的合理性和靈活性
最新試題
泰勒進行的人事管理研究的主要內容是（）
下列關于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法中，正確的是（）
與其他資源相比，人力資源的獨特特征包括（）
下列關于新型人力資源管理部門組織結構的說法中，正確的有（）
下列選項中，屬于人力資源管理需要完成的重要任務的是（）
關于人力資源的特征的說法，正確的是（）
人力資源管理具有自己的特殊性，她的具體模式會有所不同。米爾科維奇和布德羅提出的四種模式具有一定的代表性，它們是（）
關于人口資源、人力資源與人才資源的關系，下列說法錯誤的是（）
關于人力資源管理在組織管理中地位的說法，正確的是（）
梅約教授提出的人際關系理論認為（）