單項(xiàng)選擇題下列不屬于人力資源能動(dòng)性陳述的是（）。
A.人具有意識(shí)，知道活動(dòng)的目的，因此可以有效地對(duì)自身活動(dòng)作出選擇
B.人在生產(chǎn)活動(dòng)中是支配其他資源的主導(dǎo)因素
C.人在勞動(dòng)過程中會(huì)因?yàn)樾睦頎顟B(tài)的不同而影響勞動(dòng)的效果
D.人力資源在活動(dòng)過程中是可以被激勵(lì)的
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1.單項(xiàng)選擇題“人力資源”一詞是由（）于1954年在其名著《管理的實(shí)踐》一書中提出并加以明確界定的。
A.敏斯特伯格
B.舒爾茨
C.歐文
D.德魯克
2.單項(xiàng)選擇題在組織中消除了各部門之間的界限、國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)與跨國(guó)業(yè)務(wù)的界限、不同層次工作之間的界限，以及組織與其客戶和供應(yīng)商之間界限的組織，這是（）的特點(diǎn)。
A.內(nèi)部組織
B.綜合組織
C.戰(zhàn)略性組織
D.無邊界組織
3.單項(xiàng)選擇題人力資源管理強(qiáng)調(diào)（），強(qiáng)調(diào)因人因時(shí)因境實(shí)施管理，辯證地對(duì)待人和工作。
A.互惠取向
B.人本取向
C.權(quán)變?nèi)∠?br />
D.科學(xué)取向
4.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)調(diào)管理應(yīng)當(dāng)是獲取組織的績(jī)效和員工的滿意感與成長(zhǎng)的雙重結(jié)果，這是人力資源管理的（）。
A.人本取向
B.互惠取向
C.科學(xué)取向
D.系統(tǒng)取向
5.單項(xiàng)選擇題人力資源管理采?。ǎ瑥?qiáng)調(diào)整體地對(duì)待人和組織，兼顧組織的技術(shù)系統(tǒng)和社會(huì)心理系統(tǒng)。
A.人本取向
B.互惠取向
C.科學(xué)取向
D.系統(tǒng)取向
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關(guān)于人力資源主要特征表述，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理具有自己的特殊性，她的具體模式會(huì)有所不同。米爾科維奇和布德羅提出的四種模式具有一定的代表性，它們是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與其他資源相比，人力資源的獨(dú)特特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與其他資源相比，人力資源的獨(dú)特特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)活動(dòng)的能動(dòng)性主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法中，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
新型人力資源管理組織機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)形式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理除了要完成基本功能外，還需要完成的重要任務(wù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人力資源的特征的說法，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
把工作作為一種生活內(nèi)容時(shí)獲得的滿意程度稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題