A.向員工提供寬泛的職業(yè)通道
B.采用內部晉升
C.強調創(chuàng)新和彈性
D.松散的工作規(guī)則
E.強調以個人為基礎的薪酬
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A.參加考核者的培訓
B.與員工進行溝通，制定績效改進計劃
C.指導各部門確定考核指標的內容和標準
D.具體實施本部門的考核
E.根據(jù)考核結果向人力資源部門提出相關的建議
A.幫助直線經理處理員工的不滿和員工之間的關系
B.要協(xié)助組織最高管理層確保人力資源方面的戰(zhàn)略、目標、政策和各項規(guī)定的實施
C.為直線管理者提供人力資源管理方面的支持
D.在整個組織范圍內，對組織其他管理者可能行使相當程度的直線職能
E.在人力資源管理部門內部，行使直線管理者的職權，指揮其下屬的工作
A.專業(yè)知識使人力資源管理人員與其他部門的人員沒有區(qū)別
B.人力資源管理人員不需要了解財務，技術等具體知識
C.必須具備一種以確保變革成功的方式來監(jiān)控變革完成的技能
D.具備經營活動的能力
E.專業(yè)知識是人力資源管理人員進行工作的基礎
A.強調人才儲備
B.賦予員工寬泛的工作職責
C.員工的工作職責明確
D.強調人力資源的投資
E.注重良好的勞動關系和寬松的工作環(huán)境
A.對不同組織的人力資源管理體系進行合并
B.制定適當?shù)囊?guī)劃以保證及時雇用和培訓新員工
C.確定關鍵員工，并制定特殊的人才保留戰(zhàn)略以留住他們
D.改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展機會
E.裁員戰(zhàn)略
最新試題
關于人力資源管理人員的能力和素質，正確的陳述有（）。
目前并非所有的組織都愿意對人力資源進行投資，主要影響因素有（）。
人力資源專業(yè)人員需要具備的技能中，（）是人力資源管理人員進行工作的基礎，也是他們區(qū)別于其他管理人員的主要標志。
人力資源專業(yè)人員應具備的技能中核心技能是指（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力都集中于（）。
下列關于內部成長戰(zhàn)略內容的描述，正確的是（）。
下列不是大衛(wèi)·尤里奇教授的人力資源工作者角色的是（）。
戰(zhàn)略人力資源管理將組織的注意力集中于（）。
主要目標是獲得高度穩(wěn)定與可靠的員工，與員工之間表現(xiàn)為純粹的利益交換關系的人力資源戰(zhàn)略模式是（）。
人力資源戰(zhàn)略中的投資戰(zhàn)略具有的特點包括（）。